根据《2025年安徽省应用型本科高校面向中职毕业生对口考试和招生工作实施方案》（皖教职成〔2024〕88号）《安徽省2025年高等职业院校分类考试招生和应用型本科高校面向中职毕业对口招生工作实施办法》（皖招考〔2024〕55号）《池州学院2025年面向中职毕业生对口招生章程》文件精神，现将技能大赛获奖免试考生面试方案工作方案公布如下。
一、工作原则
遵循“公开、公平、公正”和“程序规范、综合考查”的原则，加强面试工作各环节的监督，全面考察考生综合素质，确保生源质量。
二、组织领导
在学校中职招生考试工作领导小组的领导下，成立面试工作组，全面负责我校2025年对口招生申请免试考生的考核工作。学校纪检部门对面试考核全过程进行监督。面试由3-5名考官组成（旅游管理、酒店管理专业一组5名，机械设计制造及其自动化、光电信息科学与工程专业一组5名），原则上副高以上职称，其中主考1人。
主考室：1名纪检人员担任纪检监督员，对面试全程监督。内设主考官席、考官席、监督席、工作人员席（计时、统分）、考生席。工作人员2人（计时、统分各1人）。
候考室：工作人员2人，其中1人为引领员。
三、技能大赛获奖免试面试资格
申请免试面试的考生需具备以下基本条件：
1.已完成安徽省2025年普通高校招生考试报名并取得考生号的安徽省中等职业学校三年制及三年制以上学制的应历届毕业生。
2.符合“近三年来获教育部主办或联办的职业院校技能大赛三等奖及以上奖项、获安徽省教育厅主办或联合主办的但未纳入当年国赛项目的省级职业院校技能大赛前3名且为一等奖”并报考我校相应专业的考生。
四、面试时间、地点
面试时间：3月15日现场审核材料，3月16日开展面试
面试地点：池州学院公共教学南楼（以准考证为准）
候考地点：池州学院公共教学南楼（以准考证为准）
五、面试内容与方式
面试内容分为职业技能和综合素质，满分100分。
1.职业技能考查内容参考专业理论考试笔试考试大纲，总计60分。考查形式为考生回答随机抽取的2道题目。题库由各二级学院组织专业教师提前拟定，按照不少于面试人数的2倍出题，经学院负责人审定后密封在信封中编号，面试时带至考场。参与出题、审核题目的人员签署《保密协议》，遵守命题工作纪律。
2.综合素质方面由面试评委针对考生技能大赛获奖情况提问，依据考生获奖情况、职业兴趣、心理素质、语言表达、逻辑思维能力等综合评分，总计40分。
由主考官主持面试，通过提问方式进行，面试考生进行陈述；每位考生面试时间为8分钟左右。
六、评分办法
评分采取百分制计分。每名考生问答结束后，考官根据其回答问题情况独立进行评分。考官评分结束后，统分人员收集考官评分表汇总，按照综合计算平均成绩的办法，得出考生面试成绩。成绩汇总表由计分员、纪检监督员签字后，存档备查。
七、面试流程
1.考生于面试当天8：30前到达候考室，核对证件、签到、抽签、候考。迟到考生不得入场参加面试，抽签信息表在面试结束前不得向任何人透露；
2.在工作人员引导下依次进入面试考场，携带个人物品并放置在面试考场门口（考生不再返回候考室）；
3.面试专家组根据学校考核要求进行现场面试，考生根据面试专家要求进行答题；
4.面试专家打分，打分结果由工作人员收回密封；
5.汇总考生面试成绩。
八、录取原则
1.申请免试的考生须参加安徽省统一组织的2025年对口考试文化素质测试，且文化课总成绩必须达到省教育招生考试院划定的对口考试文化素质测试合格分数线。
2.面试成绩大于等于60分即视为面试考核合格。面试结果在我校“招生信息网”公示无异议后，文化课素质测成绩达到省教育招生考试院划定的合格线和面试考核合格的考生将予以预录取。正式录取结果以安徽省教育招生考试院审批的结果为准。面试未通过的考生可以继续参加我校组织的专业理论课考试和专业技能测试。
九、纪律要求
1.为保证面试工作的公正性，全体面试评委、工作人员要严格遵守工作纪律和各自守则，注意做好保密工作，严防泄密。面试全程接受校纪委监督。
2.面试全程录像。面试过程中考生不得向面试专家泄露任何个人信息，不得穿戴含有与个人信息有关的服饰等，且不得以任何理由妨碍面试评委正常工作。
3.面试结束后立即离开考场，不得再次进入候考室。
4.面试评委严格按照职责分工密切配合，主动协调，确保考核工作顺利完成。
5.在考生答题时，所有人员应保持安静，以免影响考生作答。除场内面试评委、纪检人员和工作人员外，其他人员不得进入考查场地。
6.如发现考生有报名资格弄虚作假或在面试过程中有舞弊行为，将按照《国家教育考试违规处理办法》有关规定处理。
7.面试评委、纪检监督员和工作人员如涉及回避情况的，应主动申请回避。
